7 lectii despre performanta, schimbare si curaj pe care le-am cules din “Triburi”, cartea lui Seth Godin, si le impartaresc cu tine.
1. Vechile performante nu reprezinta garantia succesului viitor. Chiar daca ai facut bani intr-un anumit mod ieri, nu ai niciun motiv sa crezi ca vei reusi in acelasi fel maine.
2. Daca vrei ca alternativa sa fie mai buna, chiar de la inceput, decat status quo-ul, nu vei incepe niciodata.
3. In absenta cuiva care sa spuna “da”, nu mai exista scriitori nepublicati decat care isi spun “nu” lor insisi. Singurul lucru care te impiedica sa devii tipul de persoana care schimba lucrurile este lipsa de credinta. Credinta ca poti face acel lucru. Credinta ca meriti sa il faci. Credinta ca esecul nu te va distruge.
5. Orice societate isi consolideaza standardele arzand ereticii pe rug. Insa lumea s-a schimbat mult. Sunt eretici oriunde privesti. Acum ii invitam pe eretici la Davos. Ereticii sunt alesi in Congres.
6. Orice trib are nevoie si de adepti. Orice organizatie are nevoie de oameni care nu sunt doar dispusi sa urmeze, ci si dornici sa urmeze.
7. Este un lucru obisnuit, dar nu are propris-zis un nume. Ma refer la oamenii care se straduiesc ani de zile, dar nu par sa ajunga niciodata undeva. Ce se intampla? Cred ca acesti oameni devin subordonati tot mai buni, dar nu ajung niciodata sa conduca.
Ce carti bune ai citit ale caror lectii merita impartasite?
Categories