Reactiv nu inseamna Strategic in comunicare. Nu stiu daca in alte domenii poate fi asta o strategie. E posibil, nu stiu. In comunicare, insa… Strategic e ceea ce e important, nu urgent.Strategic e ceea ce prioritizezi, nu ceva la care reactionezi.Strategic inseamna intentional, nu intamplator sau accidental.Strategic e ceea ce urmaresti, iti da coerenta si […]
Author: Iulia
Ce bine ar fi daca am iesi din scoala cu un mic ghid despre ce e si ce nu e normal sa se intample la job, in relatie cu managerul nostru sau cu colegii de echipa. Cele mai multe credinte gresite despre ce e si ce nu e normal la job ni le facem in […]
Cand studiezi stiinte politice, exista o disciplina care se numeste Ideologii Politice, in care inveti cum sa clasifici anumite idei, principii si programe politice pe un anumit curent politic: democratic, sau non-democratic (totalitar, dictatorial, autoritar). Cum se face asta? Se porneste de la ideologi si ideologiile lor (cum aratau ele in teorie, in carti) si […]
Cateva lucruri de impact cu care am ramas dupa ce am citit Regula Fara Reguli, despre cultura organizationala Netflix: – Libertatea sperie. Un grad mare de libertate se asociaza cu un grad mare de responsabilitate. Dar odata ce te obisnuiesti cu asta cresti profesional si, daca ai spatiul necesar, iti dezvolti potentialul. – Angajatii nu […]
Sa fii manager inseamna sa stii de unde sa iei resurse si cum sa le gestionezi cel mai eficient astfel incat sa urmezi misiunea companiei, sa faci cunoscuta si sa atragi oamenii in realizarea viziunii si sa atingi obiectivele, avand tot timpul in minte cum sa acomodezi si nevoile echipei. Sa fii manager nu inseamna […]
La inceputul carierei mele lucram la o companie cu o atmosfera nu prea sanatoasa. In primele doua saptamani, sefa sefei mele ma invita la o intalnire de feedback la care imi atrage atentia ca in sedinte “juniorii” au voie doar sa asculte si doar managerii au voie sa vorbeasca. M-am simtit cenzurata si lipsita de […]
Sa rezolvi punctual micile probleme, sa faci corectii pe traseu, sa schimbi, sa te razgandesti, sa te readaptezi, sunt dovada de flexibilitate, dar si de asumare si tarie de caracter. Mai ales cand lucrezi in echipa. Uneori e dificil nu sa vezi problema, ci sa o recunosti ca fiind o problema. Dar daca reusesti sa […]
Atata blamam Gen Z, dar uitam ca millenials, Gen X, baby boomers si toti ceilalti incurajam si stimulam prin nesigurantele noastre subconstiente joburi toxice, nesanatoase, overwork.Blamam noile generatii, dar in acelasi noi suntem cei care ii cresc si ii educa pe acesti tineri sa nu mai accepte ceea ce noi am acceptat in 35 de […]
Categories
Manager de oameni vs. de taskuri
Nu sunt un expert in domeniu, insa cred ca atunci cand ajungi intr-un job in care e rolul tau sa ai grija de oameni, toate calitatile si defectele tale se amplifica la nivel de vizibilitate. La ce esti bun se vede mult mai usor, iar la ce nu excelezi, de asemenea. Si cuvintele au mai […]